Los códigos deontológicos, un sueño que nunca se hace realidad.

El otro día tuve que empaparme de los códigos deontológicos del periodismo. No voy a tratar todos los puntos que me sorprendieron porque creo que no me bastaría un blog, ni dos, ni tres,… Pero quiero destacar uno que creo que no se cumple con la gente que esta empezando en esta profesión. Según el Código de la Federación de Asociaciones de la Prensa en España: “el periodista tiene derecho a unas dignas condiciones de trabajo, tanto en lo que se refiere a la retribución, como a las circunstancias materiales y profesionales en las que debe desempeñar su tarea”. El código deontológico aprobado por el Consejo de Europa coincide ya que dice: “Para asegurar la calidad de trabajo del periodismo y independencia de los periodistas es necesario garantizar un salario digno y unas condiciones, medios de trabajo e instrumentos adecuados”. Me gustaría saber cuantas empresas de comunicación cumplen estos principios con sus becarios. Creo que muy pocas (yo no conozco ninguna). Experiencia personal: jornada laboral de ocho horas (algunos días incluso de once horas) + lunes a viernes = 225 euros. Una mano de obra muy barata pero que no es el caso más extremo del que tengo conocimiento.